1. لایحه وظایف پست¬های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
تاریخ نشر: ۱۳۹۸/۱۲/۴ تاریخ ختم: ۱۳۹۸/۱۲/۱۱
شماره اعلان پست:
عنوان وظیفه: مدیریت عمومی تحلیل و تعقیب عوایدادارات دولتی گروپ اول الی شش
بست: 4
وزارت یا اداره: مالیه
بخش مربوطه: ریاست عواید غیر مالیاتی
موقعیت پست: کابل
تعداد پست: 6
گزارشده به: آمریت تحلیل و تعقیب عواید ادارات دولتی گروپ مربوط
گزارش¬گیر از: مدیریت تحلیل و تعقیب عواید ادارات دولتی گروپ مربوط
کد: 607 – 605 – 602- 600 597 – 595 -05-90-20)
تاریخ بازنگری:
………………………………………………………………….
هدف وظیفه:. : ارزیابی اسناد پروژه های تطبیقی جدیدعوایدغیرمالیاتی درادارات ووزارتخانه ها بمنظوربلندبردن عواید دولت ورهبری تیم کارمندان مدیریت پروژه عواید غیر مالیاتی وسایر کارمندان تحت اثر .
………………………………………………………………….
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. نظارت ازروندتطبیق پروژه های عوایدغیرمالیاتی درادارات ووزارتخانه هابمنظورتسهیل وتطبیق قانون مالیات .
3. ارزیابی پروژه های عوایدغیرمالیاتی که تحت تطبیق قرارداردغرض اطمینان وحل موضوعات مغلق وپیچیده .
4. تعین اولویتهای ادارات ووزارتخانه هابمنظورتسهیل وترتیب طرزالعملهای جمعآوری عوایدغیرمالیاتی .
5. تأمین ارتباط با وزارت خانه ها و ادارات دولتی مشخص پیرامون نقش و فعالیت ریاست عمومی عواید بمنظور هماهنگی ، تحصیل عواید و ارائیه گزارش دهی عواید غیر مالیاتی.
6. تشخیص چشمه های عوایدغیرمالیاتی درادارات ووزارتخانه هاوترتیب پروپوزل هابمنظورتطبیق وجمعآوری عوایدغیرمالیاتی.
7. تحلیل وارزیابی معلومات موجوده پیرامون تحصیل عوایدغیرمالیاتی واراییه گزارشدهی دقیق وبموقع ازجمعاوری عوایدغیرمالیاتی .
8. تامین روابط بین مسؤلین پلان عواید، ترتیبجدولهای زمانی جمعآوری معلومات ازکارمندان بخشهای عوایدی ادارات دولتی ووزارتخانه، جمع آوری معلومات ازتمام فعالیت های ادارات، تحلیل و ارزیابی معلومات موجود پیرامون تحصیل عواید غیر مالیاتی و تطبیق قوانین وپروسیجرهای تعین شده.
9. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره
10. اجرای سایر وظایف کهاز طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
———————————————————————————————————————————————————————————
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1 داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های:اقتصاد ، اداره عامه ، مالی و حسابداری و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2- تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه ویا تخصصی امور ………………………………………ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست)حد اقل برای لیسانس، .یک….. سال برای ماستر تجربه کاری ضرورت نیست سال برای دوکتورا؛ ضرورت نیست
3- تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتوویا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.