لایحه وظایف پست¬های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
تاریخ نشر: ۱۳۹۸/۱۲/۴ تاریخ ختم: ۱۳۹۸/۱۲/۱۱
شماره اعلان پست:
عنوان وظیفه: آمر پالیسی عواید
بست: (3)
وزارت یا اداره: مالیه
بخش مربوطه: ریاست خدمات حقوق عواید
موقعیت پست: کابل
تعداد پست: 1
گزارشده به: رئیس خدمات حقوق عواید
گزارش¬گیر از: کارشناس طرح وتحلیل پالیسی عواد،مدیریت عمومی انسجام محاسبین و مشاورین مالیاتی .
کد: (034-05-90-20)
تاریخ بازنگری:
………………………………………………………………….
هدف وظیفه: تحلیل موافقتنامه های مربوط به مالیات مضاعف، احکام موافقتنامه های دونر های خارجی و طرح پالیسی ها ومشوره های مسلکی جهت اراییه خدمات بهتر حقوقی به ادارات عواید ومراجعین .
………………………………………………………………….
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. تحلیل احکام موافقتنامه های دونر های تمویل کننده بمنظور تطابق ان با اهداف و پالیسی های دولت.
3. همکاری در انکشاف طرح های پیشنهادی پیرامون موضوعات جدید پالیسی عواید بمنظور غنامندی و ایجاد موثریت.
4. تحلیل و نظارت از روند مشورت استراتیژیک که در مورد تاثیرات و تغیرات پالیسی روی عواید و طرح های پیشنهادی که به وزارت مالیه ارایه میگردد بمنظور هماهنگی ودستیابی به اهداف مطروحه.
5. تحلیل نظریات و معلومات ارایه شده عواید و تغیرات مفید در پالیسی ها بمنظور افزایش عواید با استفاده از امکانات و منابع اضافی عوایدی.
6. تامین ارتباطات و هماهنگی با وزارت خانه ها وادارات ذیربط بمنظور ایجاد موثریت کاری .
7. نظارت از امور یومیه امریت طرح وتحلیل پالیسی عواید بمنظور رسیدگی به منازعات و مشکلات.
8. شناسائی و معرفی کارمندان به پروگرامهای اموزشی بمنظور ارتقای ظرفیت شان
9. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
10. مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها؛
11. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
12. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
———————————————————————————————————————————————————————————
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1- داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های:..اداره عامه و انکشاف پالیسی ، پلانگزاری اقتصاد ملی..و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
2- تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه ویا تخصصی امور ………………………………………ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست)حد اقل ……… سال برای لیسانس، …….. سال برای ماستر و …….. سال برای دوکتورا؛
3- تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتوویا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.