مدیریت عمومی حوزه نهم مالیاتی

لایحه وظایف پست ¬های خدمات ملکی

تاریخ نشر: 1398/09/26

تاریخ ختم: 1398/10/06

معلومات کلی پست

شماره اعلان پست: 

عنوان وظیفه: مدیر عمومی حوزه های مالیاتی زون جنوب کابل

بست: 4

وزارت یا اداره: وزارت مالیه 

بخش مربوطه: رئیس مالیه دهنده گان کوچک (زون مرکز) / ریاست عمومی عواید

موقعیت پست: کابل

تعداد پست: 1

گزارشده به: آمر انسجام و نظارت حوزه های مالیاتی جنوب

گزارش¬گیر از: کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

کد: 

تاریخ بازنگری: 25/01/1398

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

هدف وظیفه: تحلیل، تشخیص و تثبیت مالیات ثابت و مالیه موضوعی و حصول اطمینان از سنجش مالیات بمنظور جمع آوری مالیات و اتخاذ

تصامیم از فرار عواید.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛

2. نظارت وکنترول اجراات حوزه مالیاتی مربوطه غرض تطبیق پلان عوایدی؛

3. تشخیص مالیه دهنده در ساحه مربوطه غرض ثبت و تثبیت مالیات؛

4. اطمینان از سنجش و حصول مالیات ثابت و مالیه برکرایه از مالیه دهنده گان ساحه مربوطه غرض شفافیت امور؛

5. تهیه و ارائه گزارش ازاجراات درمورد تمام فعالیت های اداره مالیات در ساحه مربوطه بمنظورحل مشکلات واخذهدایات؛

6. نظارت از حفظ و نگهداشت اسناد مالیه دهنده و اوراق مربوطه بطوردقیق و مکمل غرض ارایه معلومات؛

7. ارایه معلومات به پرسشها ی مالیه دهنده و کارمندان در مورد تطبیق طرزالعمل های اداره مالیاتی بمنظورآگاهی بهترمؤدی؛

8. ارایه مشوره در قسمت طرح استراتیژی ها و طرزالعمل های جدید بمنظور تحصیل مالیات و اطاعت پذیری مالیه دهنده؛

9. تحلیل و تشخیص ریسک در ساحات جمع آوری عواید بمنظور اتخاذ تدابیر لازم از فرار عواید؛

10. استفادۀ درست و مؤثر از سیستم کمپیوتری ادارۀ مالیاتی کشور(سیکتاس) به منظور همآهنگی، شفافیت و تسریع در پروسۀ کاری؛

11. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛

12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.

———————————————————————————————————————————————————————————

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1- داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، مدیریت مالی و حسابی، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، اداره تجارت و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

2- تجربه کاری مرتبط حداقل یک سال برای لیسانس؛

3- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

4- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.