• مالیه ما، کشور ما، آیندۀ ما info.ard@mof.gov.af
  • +۹۳ (۰) ۱۰۰۰

    مدیرعمومی تحلیل گران کاری سیستم سیگتاس

    148t.jpg

    26 عقرب 1398
    ۱۳۹۸/۰۸/۲۶تاریخ نشر: 
    تاریخ ختم: ۱۳۹۸/۰۹/۰۳
    لایحۀ وظایف
    ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
    عنوان وظیفه : مدیرعمومی تحلیل گران کاری سیستم سیگتاس
    وزارت : مالیه
    موقعیت :کابل
    بخش : ریاست خدمات و سیستم عواید
    بست : (4)
    گزارش دهی به : آمرمراقبت و انکشاف سیستم ها
    گزارش گیری از :کارشناس تحلیل سیستم سکتاس آموزگاربخش سیستم
    کود : (657 -05-90-20)
    ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
    هدف وظیفه : حصول اطمینان ازینکه پارامیترهای تنظیمات سیستم بصورت درست تعیین گردیده و مطابق به قوانین مالیات و مقررات کاری عیار باشند.
    …………………………………………………………………………………………………………………………………………….

    شرح وظایف:
    1. ترتیب پلان کاری یومیه، ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان آمریت مراقبت و انکشاف سیستم ها جهت دستیابی به اهداف.
    2. نظارت از اجراات کاری کارکندان تحت اثر بمنظور عرضه خدمات بهتر به مراجعین.
    3. نظارت از ارائه حمایت مستقیم و غیر مستقیم از استفاده کنندگان سیستم ها بمنظور حل مشکلات کاری آنها.
    4. فراهم آوری سیستم کلی و روند آموزش به استفاده کنندگان سیستم ها غرض انتقال تجارب به آنها.
    5. نظارت کلی از استفاده سیستم بمنظور تشخیص هر نوع انحراف از پالیسی ها و طرزالعمل های ریاست عمومی عواید در زمینه مشکلات ایمنی .
    6. رهنمائی وارائه مشوره های سازنده به استفاده کنندگان سیستم در جهت تنظیم پارامیتر های سیستم.
    7. پیگیری و نظارت از روند حلمشکلات و چالش های مواجه با کارمندان و مراجعین غرض تامین شفافیت در پیشبرد امور.
    8. اجرای سایر وظایف بر حسب هدایت مسولین ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات واهداف وزارت.
    …………………………………………………………………………………………………………………………………………….
    تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

    مقتضیات حد اقل برای این بست، در ماده (7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی، ذکر گردیده است.
    1 درجه تحصیل:
    o فوق بکلوریا به درجات بلندترتحصیلاتی ترجیع داده میشود.
    2- تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه):
    o یک سال مرتبط به وظیفه.
    3- مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت):
    o آشنائی به زبان انگلیسی ، توانائی پالیسی سازی ، پلان گذاری، تحلیل و تجزیه گذارشات، مدیریت ارتباطات ، بلدیت کامل به قوانین مرتبط به وظیفه و توانایی استفاده از پروگرام های کمپیوتری مرتبط به وظیفه.